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APPEL À MANIFESTATION D’INTERET (AMI) - SOLUTIONS E-LE@RNING

« Une solution e-learning sur-mesure »

L'application des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) au domaine de la formation a conduit à la création de cette nouvelle réalité appelée e-learning. Décrit comme le mariage du multimédia (son, image, texte) et de l'Internet (diffusion on line, interactivité) le e-learning apparaît à beaucoup comme le second souffle du marché de ces technologies.

Tous les publics sont visés, cadres, techniciens, publics, etc. Actuellement, les domaines qui utilisent ce mode d’apprentissage sont les langues et la bureautique avec 70% des volumes, mais aussi des formations métiers avec environ 20%.

La connexion entre réel et virtuel s’effectue à travers des plate-formes. La plate-forme est un outil de diffusion et de gestion des connaissances, associant des contenus de cours à des moyens de communication, des outils d’entraînement et d’évaluation. Les plate-formes sont très nombreuses et offrent un choix très varié de services pour les usagers.

Si le e-learning permet de cumuler les avantages de la personnalisation et de la démultiplication et ne présente que peu d'inconvénients, il représente, cependant, un changement fort des habitudes de travail des utilisateurs et des formateurs.

Vous êtes expert du e-learning, vous proposez des solutions efficaces pour la formation en ligne. Grâce à votre logiciel-LCMS et à votre plateforme LMS, ainsi qu’à vos services à la carte, vous créez et gérez des formations de manière structurée et rapide. Vos solutions e-learning sont complètes et permettent, non seulement de mettre en place des kits présentiels, mais aussi des classes virtuelles, des jeux pédagogiques, des exercices interactifs, des contenus e-learning scénarisés, etc. Vous optez pour des contenus dynamiques et interactifs disponibles sur n’importe quel appareil.

Cette solution globale représente un atout de poids pour chaque entreprise, qu’il s’agisse d’une PME ou d’une multinationale : elle permet de répondre aussi bien aux besoins des collaborateurs qu’à ceux de l’entreprise, et ainsi d’optimiser la performance globale et de renforcer le savoir-faire de chacun. 

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